Was möchten Sie verändern?

Ja. Die 45 Minuten kosten Sie nichts, und Sie verpflichten sich zu nichts. Ich nutze das Gespräch, um Ihre Situation zu verstehen und Ihnen eine ehrliche Einschätzung zu geben, Sie nutzen es, um mich kennenzulernen. Wenn es passt, erhalten Sie danach ein Angebot, das Sie in Ruhe prüfen können. Wenn es nicht passt, sage ich das offen, und Sie haben trotzdem einen Blick von aussen auf Ihr Anliegen bekommen.

Beides ist möglich. Per Videocall lässt sich ein Termin meist innerhalb weniger Tage finden, und für ein erstes Kennenlernen reicht das aus. Vor Ort komme ich gern zu Ihnen ins Werk, wenn die Entfernung es zulässt, in der Ostschweiz, in Zürich, Süddeutschland und Vorarlberg ist das unkompliziert. Ein Vor-Ort-Termin hat den Vorteil, dass ich einen ersten Blick auf Produktion oder Büro werfen kann, was die Einschätzung präziser macht. Sie entscheiden, was Ihnen lieber ist.

Die Person, die das Anliegen verantwortet und über eine Zusammenarbeit entscheiden kann, also meist Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung. Wenn HR oder Organisationsentwicklung das Thema treibt, ist es sinnvoll, dass beide Seiten dabei sind. Mehr als drei Personen sind für ein 45-Minuten-Gespräch selten hilfreich. Falls Sie das Thema erst intern sondieren, können Sie auch allein kommen und später den Kreis erweitern.

In der Regel innerhalb eines Arbeitstags. Wenn ich in einem Werk oder Workshop bin, melde ich mich am Abend oder am nächsten Morgen. Bei der Online-Terminbuchung erhalten Sie die Bestätigung sofort. Wenn Sie es eilig haben, ist WhatsApp oder ein Anruf der schnellste Weg, dann können wir oft am selben Tag kurz sprechen. Ich lasse keine Anfrage unbeantwortet, auch nicht, wenn ich absagen muss.